Les dejo una infografia sobre el programa de formación que realizó en el SENA,
lunes, 2 de febrero de 2015
Mi Programa de Formación
Hola,
Les dejo una infografia sobre el programa de formación que realizó en el SENA,
Les dejo una infografia sobre el programa de formación que realizó en el SENA,
Mis deberes y derechos como aprendiz SENA
CASO 4
El comité de evaluación y seguimiento está reunido para analizar unas situaciones que se han presentado con algunos aprendices. Al finalizar la reunión, uno de los miembros del equipo les manifiesta a los aprendices que formalmente el subdirector del centro les enviará un comunicado con la información pertinente, pero como conclusión, les puede adelantar que se aplicarán a tres aprendices las medidas formativas correspondientes. Las medidas serán: dos por faltas académicas, y una por falta disciplinaria. Adicionalmente, se va a brindar estímulos a dos aprendices por su buen desempeño. Uno de los aprendices plantea que no recuerda en qué consiste las faltas académicas y disciplinarias.
Análisis del caso
1. ¿Cuáles son las medidas formativas y en qué consisten?
Las medidas formativas según el artículo 27 del Reglamento del Aprendiz Sena, son aquellas acciones que se aplican al Aprendiz SENA cuando se trate de hechos que contraríen en menor grado el orden académico o disciplinario, sin afectar los deberes, derechos y prohibiciones, o que se adopta
con el fin de prevenir su ocurrencia, o con el fin de generar cambios en el desempeño académico
o en el comportamiento disciplinario del Aprendiz.
2. ¿Cuáles son las sanciones que pueden imponerse a los aprendices por faltas académicas o disciplinarias?
a. Llamado de atención escrito
b. Condicionamiento de la matrícula
c. Cancelación de la matrícula
3. Mencione por lo menos dos estímulos o incentivos que el SENA ha adoptado para beneficio de los aprendices y qué casos se otorgan
- Mención Honor: Se otorga al aprendiz por su proceso investigativo e innovador, en su proceso de aprendizaje.
- Cuando termine su proceso formativo y cumpla el perfil y requisitos necesarios para llegar
ser instructor, formará parte del semillero de nuevos instructores del SENA, si el Egresado así lo desea.
- Reconocimiento a los aprendices por parte del Comité Evaluación y Seguimiento que se han
destacado por su excelente desempeño académico y actitudinal, con copia a la hoja de vida del
aprendiz y empresa patrocinadora.
El Comité de Evaluación y Seguimiento en cada Centro de Formación será el
encargado de seleccionar los candidatos beneficiarios de los estímulos e incentivos de conformidad
con los criterios señalados.
El comité de evaluación y seguimiento está reunido para analizar unas situaciones que se han presentado con algunos aprendices. Al finalizar la reunión, uno de los miembros del equipo les manifiesta a los aprendices que formalmente el subdirector del centro les enviará un comunicado con la información pertinente, pero como conclusión, les puede adelantar que se aplicarán a tres aprendices las medidas formativas correspondientes. Las medidas serán: dos por faltas académicas, y una por falta disciplinaria. Adicionalmente, se va a brindar estímulos a dos aprendices por su buen desempeño. Uno de los aprendices plantea que no recuerda en qué consiste las faltas académicas y disciplinarias.
Análisis del caso
1. ¿Cuáles son las medidas formativas y en qué consisten?
Las medidas formativas según el artículo 27 del Reglamento del Aprendiz Sena, son aquellas acciones que se aplican al Aprendiz SENA cuando se trate de hechos que contraríen en menor grado el orden académico o disciplinario, sin afectar los deberes, derechos y prohibiciones, o que se adopta
con el fin de prevenir su ocurrencia, o con el fin de generar cambios en el desempeño académico
o en el comportamiento disciplinario del Aprendiz.
2. ¿Cuáles son las sanciones que pueden imponerse a los aprendices por faltas académicas o disciplinarias?
a. Llamado de atención escrito
b. Condicionamiento de la matrícula
c. Cancelación de la matrícula
3. Mencione por lo menos dos estímulos o incentivos que el SENA ha adoptado para beneficio de los aprendices y qué casos se otorgan
- Mención Honor: Se otorga al aprendiz por su proceso investigativo e innovador, en su proceso de aprendizaje.
- Cuando termine su proceso formativo y cumpla el perfil y requisitos necesarios para llegar
ser instructor, formará parte del semillero de nuevos instructores del SENA, si el Egresado así lo desea.
- Reconocimiento a los aprendices por parte del Comité Evaluación y Seguimiento que se han
destacado por su excelente desempeño académico y actitudinal, con copia a la hoja de vida del
aprendiz y empresa patrocinadora.
El Comité de Evaluación y Seguimiento en cada Centro de Formación será el
encargado de seleccionar los candidatos beneficiarios de los estímulos e incentivos de conformidad
con los criterios señalados.
Mis deberes y derechos como aprendiz SENA
CASO 1
Federico es aprendiz de un programa de formación de nivel técnico en el SENA en modalidad virtual y a distancia. Hace cuatro meses inició su proceso de formación y su instructor le ha solicitado que visite una empresa para observar el espacio donde permanece la maquinaria y para que analice el mantenimiento que se le hace a la misma. Federico llega a la empresa a efectuar la visita planeada, pero el jefe de mantenimiento le solicita que presente el carné personal que lo acredita como aprendiz SENA. Federico manifiesta que nunca ha tenido carné y que en dos oportunidades se lo ha solicitado a la líder de bienestar, ella le ha explicado que los carnés son para los aprendices de la modalidad presencial.
Análisis:
1. ¿Qué respuesta la daría usted a Federico y en qué capítulo del Reglamento se basaría?
Federico tiene Derecho cómo aprendiz SENA, al carné que le otorga el instituto en el momento de la legalización de la matrícula, el mismo lo acreditará cómo aprendiz SENA. Para más información puede dirigirse al Reglamento en el art 7. apartado 4, De los derechos del Aprendiz dónde especifica:
"Recibir en el momento de la legalización su matrícula, el carné que lo acredite como Aprendiz
del SENA."
2. En relación con la líder de bienestar, ¿qué opina acerca de la respuesta que le dio la funcionaria al aprendiz? ¿Fue acertada o equivocada? Expliqué por qué.
Es equivocada. El Reglamento indica en el artículo 3 DE LOS PRINCIPIOS GENERALES lo siguiente:
"ARTÍCULO 3. Se considera aprendiz SENA a toda persona matriculada en los programas de
formación profesional de la entidad, en cualquier tipo de formación: Titulada o Complementaria,
desde las diferentes modalidades Presencial, Virtual o Combinada, por consiguiente debe
ser consciente y vivenciar que derechos y deberes son correlativos e inseparables en su
proceso formativo."
Por lo anterior, si Federico es Aprendiz merece el carné que acredite lo mismo, La líder debería escucharlo con atención y solucionarle su petición, Siempre y cuando se cumpla el artículo 7 apartado 8 que índica:
"Ser escuchado y atendido en sus peticiones respetuosas, por parte de los directivos, Instructores
y personal administrativo, ante las dificultades que se puedan presentar en su proceso de formación."
Federico es aprendiz de un programa de formación de nivel técnico en el SENA en modalidad virtual y a distancia. Hace cuatro meses inició su proceso de formación y su instructor le ha solicitado que visite una empresa para observar el espacio donde permanece la maquinaria y para que analice el mantenimiento que se le hace a la misma. Federico llega a la empresa a efectuar la visita planeada, pero el jefe de mantenimiento le solicita que presente el carné personal que lo acredita como aprendiz SENA. Federico manifiesta que nunca ha tenido carné y que en dos oportunidades se lo ha solicitado a la líder de bienestar, ella le ha explicado que los carnés son para los aprendices de la modalidad presencial.
Análisis:
1. ¿Qué respuesta la daría usted a Federico y en qué capítulo del Reglamento se basaría?
Federico tiene Derecho cómo aprendiz SENA, al carné que le otorga el instituto en el momento de la legalización de la matrícula, el mismo lo acreditará cómo aprendiz SENA. Para más información puede dirigirse al Reglamento en el art 7. apartado 4, De los derechos del Aprendiz dónde especifica:
"Recibir en el momento de la legalización su matrícula, el carné que lo acredite como Aprendiz
del SENA."
2. En relación con la líder de bienestar, ¿qué opina acerca de la respuesta que le dio la funcionaria al aprendiz? ¿Fue acertada o equivocada? Expliqué por qué.
Es equivocada. El Reglamento indica en el artículo 3 DE LOS PRINCIPIOS GENERALES lo siguiente:
"ARTÍCULO 3. Se considera aprendiz SENA a toda persona matriculada en los programas de
formación profesional de la entidad, en cualquier tipo de formación: Titulada o Complementaria,
desde las diferentes modalidades Presencial, Virtual o Combinada, por consiguiente debe
ser consciente y vivenciar que derechos y deberes son correlativos e inseparables en su
proceso formativo."
Por lo anterior, si Federico es Aprendiz merece el carné que acredite lo mismo, La líder debería escucharlo con atención y solucionarle su petición, Siempre y cuando se cumpla el artículo 7 apartado 8 que índica:
"Ser escuchado y atendido en sus peticiones respetuosas, por parte de los directivos, Instructores
y personal administrativo, ante las dificultades que se puedan presentar en su proceso de formación."
miércoles, 28 de enero de 2015
Educación virtual, la nueva alternativa.
Educación virtual, la nueva alternativa.
Decidir sobre la carrera qué se va a estudiar y lo más importante sobre cuál queremos ejercer es primordial, nos lleva tiempo. Lo mejor sería ir tras los propios intereses, sin presiones, con calma pero sin perder mucho tiempo.
Existen miles de establecimientos ya sean públicos, privados, con certificación oficial, o no. Pienso que mientras se quiera aprender, el dónde no sería un problema, con el avance tecnológico podríamos estudiar en cualquier parte del mundo, claro... lo digo por aquellos establecimientos que ofrecen educación virtual. (Aunque sería genial poder recorrer cada parte del mundo de forma presencial).
Es el caso del Servicio Educativo Nacional de Aprendizaje SENA, de Colombia que ofrece cursos, carreras técnicas, tecnológicas, capacitaciones de forma virtual y gratuita (también ofrece la modalidad presencial). Los invito a que conozcan más de esta maravillosa plataforma, que me ha acompañado a lo largo de mi vida como estudiante y hoy me siento feliz de pertenecer a ella.
A continuación una pequeña introducción al SENA:
http://prezi.com/xmtmm758fcpk/?utm_campaign=share&utm_medium=copy
Más información en: http://www.sena.edu.co/Paginas/Inicio.aspx
Decidir sobre la carrera qué se va a estudiar y lo más importante sobre cuál queremos ejercer es primordial, nos lleva tiempo. Lo mejor sería ir tras los propios intereses, sin presiones, con calma pero sin perder mucho tiempo.
Existen miles de establecimientos ya sean públicos, privados, con certificación oficial, o no. Pienso que mientras se quiera aprender, el dónde no sería un problema, con el avance tecnológico podríamos estudiar en cualquier parte del mundo, claro... lo digo por aquellos establecimientos que ofrecen educación virtual. (Aunque sería genial poder recorrer cada parte del mundo de forma presencial).
Es el caso del Servicio Educativo Nacional de Aprendizaje SENA, de Colombia que ofrece cursos, carreras técnicas, tecnológicas, capacitaciones de forma virtual y gratuita (también ofrece la modalidad presencial). Los invito a que conozcan más de esta maravillosa plataforma, que me ha acompañado a lo largo de mi vida como estudiante y hoy me siento feliz de pertenecer a ella.
A continuación una pequeña introducción al SENA:
http://prezi.com/xmtmm758fcpk/?utm_campaign=share&utm_medium=copy
Más información en: http://www.sena.edu.co/Paginas/Inicio.aspx
viernes, 23 de enero de 2015
Conociéndonos...
Bienvenidos lectores,
Este espacio fue creado y vivirá lleno de información de acuerdo a mis intereses que en su mayoría son tecnológicos, artísticos y ambientales. Los invito a que conozcan un poco de mas de mi, ingresando a ABOUT.ME y leyendo mi Bio.
A continuación el Enlace de ABOUT.ME: http://about.me/nany.rozo
Espero que en sus comentarios me dejen sus Perfiles! Para conocerlos un poco más.
De nuevo Bienvenidos a nuestro Blog, porque es de todos!!!
Este espacio fue creado y vivirá lleno de información de acuerdo a mis intereses que en su mayoría son tecnológicos, artísticos y ambientales. Los invito a que conozcan un poco de mas de mi, ingresando a ABOUT.ME y leyendo mi Bio.
A continuación el Enlace de ABOUT.ME: http://about.me/nany.rozo
Espero que en sus comentarios me dejen sus Perfiles! Para conocerlos un poco más.
De nuevo Bienvenidos a nuestro Blog, porque es de todos!!!
Suscribirse a:
Entradas (Atom)